一、岗位职责​
1、负责农牧事业部各岗位（含一线）的招聘全流程工作，包括简历筛选、初试组织及录用跟进，对接生产车间建立人才储备库，优化招聘渠道，降低人员流失率；
2、办理新员工入职手续、劳动合同签订、公司制度宣讲，处理考勤异常、请假审批等日常员工关系事务，并协助开展安全生产培训活动；
3、负责事业部考勤工作，协助办理社会保险缴纳、公积金申办及离职手续等HR运营工作；
根据业务需要，驾驶公司车辆跨厂区办理人力资源相关事务，支持多园区运营。
二、任职要求
1、身体健康，能够适应户外巡查及跨厂区频繁出差的工作强度；
2、大专及以上学历，管理、工商管理等相关专业优先考虑；
3、具备2年以上工业制造或农牧行业人力资源相关工作经验，熟悉制造业或农牧业特点；
4、持有C1驾驶证，3年内无重大交通事故记录，具备熟练的驾驶能力；
5、熟悉《劳动合同法》等基础劳动法律法规，能够熟练使用Office办公软件；
6、具备良好的沟通协调能力，能够与一线生产员工及部门主管进行有效沟通。