岗位职责：
1、负责员工入离职、转正、调动、续签等手续办理，解答员工问题，维护公司与员工之间的和谐关系；
2、负责考勤、薪酬福利、社保公积金管理；
3、招聘工作。负责职能和一线岗位的招聘工作，含劳务供应商管理、内部推荐管理；
4、培训、绩效考核及晋升、人事档案、管理报表相关工作；
5、协助上级领导制定工作方案和优化流程，规避风险、解决问题、提升员工体验感；
6、负责与公司总部的日常工作对接、厂区相关事项的外部联络；
7、其他日常工作及领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、三年以上制造企业人力资源岗位经验；
3、思路清晰、积极主动、踏实勤奋，具备良好的沟通和团队协作能力。