岗位职责:
1、负责公司及各分公司需求岗位人员招聘管理工作，包括招聘需求调研、年度招聘计划、招聘工作的开展，招聘数据统计分析；
2、负责招聘渠道的维护与拓展；
3、负责公司年度校招工作，包括校招资源挖掘、校企合作对接、校招实施；
4、负责统筹开展公司及各分公司培训管理工作，包括培训调研、培训资源、培训实施、培训效果评估、培训数据汇总等等；
5、配合开展部门其他人力行政工作。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，管理类专业；
2、5年以上工作经验，有招聘、培训带团队经验；
3、熟悉工程行业，有工程行业工作经验优先；
4、良好的沟通、表达能力，熟练使用办公软件；
5、抗压能力强、数据分析能力、工作敏感性高。