一、负责公司新制度、新流程制定及现有制度、流程修订完善的组织推进

二、负责协助制定下属各单位年度组织绩效目标及考核实施工作

三、负责监督、督办及执行力落实工作

【任职资格】：
1、本科及以上学历，财务管理、会计、工商管理、经济类等相关专业；

2、3年及以上企业经营管理、经济运行分析工作经验优先；

3、具有较强的责任心、较强的抗压能力，具备较强的沟通协调能力。