招聘岗位：人事专员
一、岗位职责
1. 负责招聘计划的执行：招聘需求分析，明确招聘岗位人才画像、选择精准的招聘渠道并有效利用以吸引目标人才。
2. 面试流程管理：安排面试，推进面试流程高效进行。
3. 录用与入职沟通： 发放录用通知，与候选人进行薪酬谈判，并跟进其入职前的各项准备工作。
4. 招聘数据分析： 定期分析招聘数据（如渠道有效性、招聘周期、入职率等），持续优化招聘策略和流程，提升招聘效率与质量。
5.办理员工的入职、转正、调动、离职等手续，确保流程合规。
6.更新和维护员工花名册、人事档案。
7.负责收集、汇总各部门的绩效考核数据，并进行初步统计。
8.负责管理和统计员工的考勤记录，处理考勤异常情况。
9. 完成上级安排的其他工作。
二、 任职资格
1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有医药行业经验优先。
2.具备3年以上人力资源工作经验，其中至少1年专注于招聘模块，有独立完成招聘全流程的成功经验。