岗位职责：
1、承接销售总监下达的业绩目标，制定所负责团队的周、月、季度销售计划，并分解到个人，确保目标达成
2、负责所负责团队的组建、培训、激励，提升团队整体战斗力
3、负责团队的日常管理，包括任务分配、销售例会、工作辅导与协同拜访
4、带领并指导团队成员开发新客户，维护和攻坚区域内的重点客户
5、负责团队新员工的“传帮带”，组织日常销售技能培训、产品知识学习，提升团队整体作战能力
6、跟踪团队业绩数据，进行初步的绩效分析，对下属进行绩效评估与反馈，并向总监汇报
潜在发展路径：
短期（1-2年）：成为一名优秀的团队管理者，带领团队稳定超额完成业绩
中期（2-4年）：晋升为高级业务经理/区域总监/金牌业务
长期（4-6+年）：发展为业务总监