岗位职责：

1、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；

2、负责岗位JD发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进；

3、拓展和维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎头合作等）；

4、协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；

5、参与雇主品牌建设，协助开展招聘相关活动（如招聘会、宣讲会等）；

6、完成招聘数据统计与分析，定期反馈招聘进展。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；

2、1年以上招聘相关经验，熟悉招聘流程及常用渠道（应届生可放宽）；

3、具备良好的沟通能力、抗压能力及目标导向意识；

4、熟练使用办公软件及招聘系统（如BOSS直聘、猎聘、智联等）；

5、有互联网、制造业或批量招聘经验者优先。

加分项：

1、熟悉人才测评工具或面试技巧；

2、具备基础的数据分析能力。