岗位职责：

诉讼与账款追偿

1. 独立处理公司经济纠纷诉讼（重点：应收账款追讨、合同违约），全程负责案件材料准备、起诉/应诉、出庭及执行；

2. 针对销售部门涉及的客户欠款问题，制定催收策略（发律师函、谈判、诉讼），减少坏账损失；

3. 对接法院、仲裁机构及外部律师，高效推进案件进展；

合同审核与风控

4. 审核销售、采购部门的业务合同（如购销协议、合作协议），识别条款漏洞、付款风险，提出修改意见；

5. 建立合同模板库，定期培训业务部门规避常见法律陷阱；

劳动纠纷处理

6. 协助人力资源部门处理员工劳动争议（如离职纠纷、赔偿争议、社保争议等），熟悉《劳动合同法》及地方政策；

7. 起草/修订劳动合同、保密协议等文件，预防劳动风险；

跨部门支持

8. 高频对接销售、采购、人力部门，提供法律咨询及解决方案，沟通复杂法律问题；

任职要求：

1. 法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试；

2. 有律所工作经验（至少2年），独立处理过诉讼案件（需提供案例说明）；

3. 可独立出庭，熟悉诉讼流程（立案、证据提交、庭审等）。

核心能力：

精通合同法、民事诉讼法、劳动法，擅长账款追讨及劳动争议解决。

沟通能力强，能向非法律部门（如销售、采购、人力）清晰传递法律风险。

抗压能力强，适应快节奏工作，能同时推进多起诉讼案件。