工作内容：
负责制定客户、供应商分级管理的制度与流程，并监督分析其执行情况提出动态调整建议。
主要职责：
- 制定和执行公司的定价策略，确保价格的合理性和公平性。
- 管理和维护公司的定价历史记录，并协助进行数据分析和报告撰写。
- 负责价格监测与分析，关注行业价格指数、主要供应商和客户的价格变化，评估价格策略的执行效果，为决策提供依据；
- 负责与采购、销售、财务等部门协作，确保价格策略在内部得到有效执行
职位要求：
- 3年工作经验，有一定的相关工作经验者优先。
- 熟悉公司的业务模式和运营流程，能够理解公司的战略方向和目标。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协调。
- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地分析和解决问题。
- 熟练掌握和运用各种定价方法和策略，如成本导向定价、市场导向定价等。