工作职责：

1.
组织诊断与流程重构

运用AI技术深度分析企业人力架构、业务流程及运营数据，识别自动化潜力场景

构建智能评估模型量化人力效能，定位优化节点并设计替代性解决方案

2.
AI解决方案设计与实施

利用定制化AI工具，替代重复性工作流

主导跨部门协作，确保技术部署与业务需求高度契合，实现人力成本结构性优化

3.
变革管理与效能监控

制定渐进式转型路线图，设计员工技能再培训计划与岗位转型方案

建立实时监测体系，持续评估AI替代方案对运营效率及组织健康度的影响

4.
合规性框架构建

确保技术应用符合劳动法规及商业伦理，搭建风险控制与应急预案机制

任职资格：

1.
硬性条件：

计算机科学/数据科学/工业工程等相关专业硕士及以上学历；

3年以上AI落地经验，精通机器学习框架及流程挖掘工具；

成功主导过大型组织效能优化项目，实现人力成本降低的量化成果；

2.
核心能力：

出色的跨部门协调能力，能向非技术人员清晰阐释技术价值；

对商业伦理有深刻认知，擅长在效率提升与人文关怀间寻求平衡。