主要职责：
1、负责每季OTB的规划和确认。
2、负责促成商品指标的达成。
3、负责制定出清计划。
4、提升周转率和毛利率。
5、负责制定所辖人员的绩效考核过程管理。
6、负责与品牌公司和相关职能部门的协调和沟通，最大化争取品牌货品销售资源支持。
7、负责团队的人员梯队建设及培养。
8、负责协调商品运作中出现的货品问题。
9、合理控制本部门的预算费用。

任职资格：
1、年龄30岁—38岁，大专及以上学历。
2、3年以上商品工作经验，1年以上服装品牌采购管理经验。
3、熟练使用电脑，熟悉POS系统及各种数据分析、统计软件的应用；熟悉商品的采购流程。
4、良好的文字表达和人际沟通能力。
5、积极进取，责任心强，较强承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。