薪资待遇：
提供具有市场竞争力的薪资水平
五险一金，提供内部晋升机会和专业培训。
舒适的办公环境，和谐的团队氛围。
定期团建活动，丰富员工生活。
工作内容：
1.制定校区年度、季度招生目标及执行方案，结合市场需求和行业动态调整招生策略。
2.组建并管理招生团队，制定团队考核指标（如线索量、转化率、销售额等），定期复盘业绩。
3. 组织招生技巧、产品知识、客户沟通等培训，提升团队业务能力。
4. 开拓线下合作渠道（如职业院校、企业、行业协会等），建立长期合作关系，开展宣讲会、体验课等活动。
5. 策划线上招生活动（如直播课、社群运营、短视频推广等），利用新媒体平台（抖音、微信、知乎等）引流。
6. 维护品牌形象，跟进市场反馈，优化招生宣传物料（如招生简章、课程介绍视频等）。
7.指导团队对接客户咨询（电话、线上或线下），解答课程疑问，推动潜在客户转化为付费学员。
8.跟进重点客户，处理投诉或售后问题，提升学员满意度和复购率。
9.配合校区完成课程推广、活动策划等协同性工作，对接教学部门反馈学员需求。
10. 遵守行业规范和政策要求，确保招生流程合规（如避免虚假宣传、保护客户信息等）。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、市场营销、教育等相关专业优先。优秀者可放宽学历专业条件。
2.具备较强的项目管理能力和问题解决能力，能够在压力下高效完成任务。
3.三至五年以上职业教育、培训行业招生或销售经验，熟悉培训市场招生模式（如地推、线上引流、渠道合作等）。
4.三年以上团队管理经验，能独立带领招生团队完成业绩目标。
5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的工作节奏和业务要求。