岗位职责：

1、公司人员招聘、简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

2、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等员工关系处理；

3、负责公司员工劳动合同签订与管理和人事档案、员工花名册、五险一金的增减员；

4、负责安排公司日常后勤工作、包括管理公司行政资产、环境卫生、会务接待、办公用品、各项活动的组织等

5、部门绩效的考核方案制定与实施；

6、人力资源及企业文化活动承接落实；

7、从人力角度出发，协助各部门主管优化人员管理；

8、领导交代的其他事项等；

任职资格：

1.人力资源管理、工商管理等相关专业毕业，年龄不限；

2.有丰富的本岗位工作经验；

3.文笔好，熟练使用办公软件，熟练使用钉钉系统；

4.责任心强，亲和力强，有良好的沟通协调和组织能力，有团队合作精神；

工作时间：早8:00-晚17:00