一、川崎羽拍店长的核心职责
1. 门店运营统筹与标准化管理
2. 销售目标达成与业绩提升
3. 产品管理与市场反馈
4. 团队建设与人才培养
5. 客户服务与品牌口碑维护
6. 市场推广与异业合作
二、川崎羽拍店长的任职要求
1. 基础资质与行业经验
大专及以上学历，市场营销、体育管理等相关专业优先；
3年以上零售行业管理经验，1年以上体育用品（尤其是羽毛球装备）门店管理经验者优先；
熟悉羽毛球运动规则、器材特性（如碳纤维球拍、线磅数对击球的影响），能准确解答客户专业问题。
2. 核心能力要求
销售管理能力：具备目标拆解与数据分析能力（如通过Excel、CRM系统追踪销售数据），能快速定位业绩瓶颈并提出改进方案；
产品讲解能力：对威克多产品技术（如纳米网状树脂、内置T型接头）有深度理解，能将专业术语转化为客户易懂的销售话术；
团队管理能力：擅长员工培训与激励，能有效调动团队积极性，应对销售旺季（如双11、春节）的高强度工作；
客户运营能力：具备会员体系搭建与私域流量运营经验（如社群活跃、朋友圈营销），能通过服务提升客户终身价值。
3. 职业素养与个人特质
强烈的责任心与目标感，能主动承担业绩压力，适应快节奏的零售工作环境；
优秀的沟通协调能力，既能与员工、客户高效互动，也能与总部职能部门（如区域经理、供应链）保持良好协作；
高度的服务意识，认同“以客户为中心”的理念，愿意为客户提供超出预期的服务（如免费穿线、球拍保养指导）；
正直诚信，严格遵守公司制度（如不私自调价、不泄露客户信息），维护品牌声誉。