1.具有5年以上零售行业工作经验，有3年以上管理经验，有成功管理门店案例。
2.有团队管理能力，能有效激励团队成员，提升团队凝聚力与执行力。
3.优秀的市场洞察力与销售策略制定能力，熟悉零售行业营销玩法。
4.具备卓越的沟通协调能力，能妥善处理内外部关系。
5面对复杂问题，有出色的分析与解决能力，能迅速做出决策。