职位要求：1.本科及以上学历，财务、会计、信息管理或相关专业。 2. 至少 5 年的 ERP 或 SAP 实施经验，成功完成过500 万级项目。 熟悉财务、费控、预算、成本、税务等业务领域，有丰富的财务信息化项目实施经验。
3. 精通 用友NC或SAP系统。具备扎实的财务知识，熟悉财务核算、财务报表编制、预算管理、成本控制和税务法规。 4.具备良好的项目管理能力，能够熟练运用项目管理工具和方法。
5.具有较强的需求分析和系统设计能力，能够独立完成复杂业务流程的设计和优化。
6. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员合作完成项目。
7.具备较强的问题解决能力和团队领导能力，能够在压力下独立工作。
岗位职责：
1. 项目规划与管理。 负责制定财务 ERP 项目的实施计划，包括项目时间表、预算和资源分配。 领导项目团队，确保项目按计划顺利推进，及时解决项目中出现的问题和风险。 定期向项目相关方汇报项目进展情况，提供项目状态更新和决策支持。
2. 需求分析与设计。与财务部门及其他业务部门合作，深入了解财务、费控、预算、成本、税务等业务流程和需求。 根据业务需求，设计和优化 ERP 系统的财务模块解决方案，确保系统能够满足企业的业务要求。参与系统配置和定制开发，确保 ERP 系统与企业现有业务流程和系统的集成。
3. 系统实施与测试。负责财务 ERP 系统的实施和部署，包括系统安装、数据迁移、用户培训和上线支持。
制定测试计划，组织系统测试，确保 ERP 系统的功能和性能符合业务需求和质量标准。对测试中发现的问题进行分析和解决，及时调整系统配置和业务流程。
4. 业务流程优化 。 对现有财务业务流程进行评估和分析，识别流程中的痛点和优化机会。 结合 ERP 系统的功能和特点，提出业务流程优化建议，并推动业务部门进行流程变革和改进。持续监控和评估业务流程的运行效果，及时调整和优化流程，提高财务业务的效率和准确性。
5. 数据管理与分析。 负责财务数据的管理和维护，确保数据的准确性、完整性和安全性。 建立和完善财务数据分析体系，利用 ERP 系统提供的数据进行财务分析和决策支持。为管理层提供定期的财务报表和分析报告，帮助管理层了解企业的财务状况和经营成果。
6. 团队协作与沟通。 与项目团队成员、业务部门、技术部门和外部供应商保持良好的沟通和协作，共同推进项目的实施。指导和培养团队成员，提高团队的技术水平和业务能力。参与公司内部的知识分享和经验交流活动，提升公司整体的 ERP 实施能力。