岗位职责
1、 制定青训项目的长期发展规划，明确培养目标和方向。
2、根据体育项目的特点和市场需求，设计科学合理的青训课程体系。
3、组织球员选拔活动，挖掘有潜力的青少年运动员。
4、制定个性化的培养计划，关注球员的技术、体能、心理等方面的发展。
5、与学校、俱乐部、体育协会等机构建立合作关系，拓展青训资源。
6、争取赞助商和政府支持，为青训项目提供资金和政策保障。
7、组织青训队伍参加各类比赛，提高球员的竞技水平和比赛经验。
8、分析比赛数据，总结经验教训，不断改进训练方法。
任职资格
1、具备扎实的体育专业知识，熟悉青少年体育训练的规律和方法。
2、了解体育行业的发展动态和趋势，能够及时调整青训策略。
3、有较强的领导能力和团队管理能力，能够带领教练团队和球员实现目标。
4、具备决策能力和问题解决能力，在面对复杂情况时能够迅速做出正确的决策。5、良好的沟通能力和人际交往能力，能够与球员、家长、教练、合作伙伴等各方进行有效的沟通。
6、能够倾听各方意见，协调各方利益，营造良好的青训氛围。
7、对青训工作充满热情，有高度的责任心和敬业精神。