工作职责：
1.负责人力资源部门日常事务工作的执行，招聘面试，培训，考勤，薪酬统计等工作
2.负责办理入职离职手续，负责人事档案的管理、保管，劳动合同的签定。建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
3.做好员工考勤统计工作，员工工资表制作。公司员工福利，社会保险，公积金的办理。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作。
5.负责公司的行政及外联工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，有科技类公司/大型互联网公司等人力资源工作经验。
2.熟练使用日常办公软件、PPT等工具。
3.性格开朗，形象气质佳，有亲和力，大方得体。
4.具有良好的服务意识及沟通能力。
职位福利：节日福利、定期团建、五险