岗位职责：
1、负责公司行政管理工作，优化行政管理体系，推动基于业务服务为导向的体系化运作；
2、制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；
3、统筹行政日常行政事务，包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理，持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境；
4、负责公司的重大活动和接待工作，如公司的年会、司庆等；制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；
5、跟进公司员工关怀体系，包括不限于职场的福利设施增设、日常员工活动开展、员工关怀工作落地；
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上行政工作经验，有大型公司行政负责人岗位经验优先考虑；
2、有过大型活动的举办和接待的经验者优先；
3、具备良好的思维逻辑能力，反应速度快，做事有条理；
4、亲和力强，热情大方，工作主动性强，能主动发现问题，解决问题；
5、具备良好的团队管理能力、人际协调能力。