一、岗位描述

岗位职责：

1、负责医院绩效和运营项目实施和管理工作，包括需求调研、项目方案编写、沟通汇报、数据测算分析、客户培训、上线验收等。

2、负责项目工作的日常安排、资源协调，并按照计划推进项目按期交付、保证客户满意度。

3、执行公司项目管理制度，控制项目成本、进度、风险、质量等，完成项目立项、过程反馈、内部结项等工作。

4、负责项目团队管理、组员任务分配、工作指导，人员培养等。

5、参与公司内部产品技术研发、知识管理等工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，MBA、人力资源管理、公共卫生管理、财务及统计学专业、其他管理学类专业（经验丰富者可放宽专业限制）。

2、专业知识及相应理论基础扎实，具备出色的沟通能力、熟练使用excel和word等常用办公软件、PPT文案呈现与演讲能力。

3、卓越的问题分析与问题解决能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力。

4、较强的人际影响力、主动性、责任心与任务管理能力。

5、热爱咨询工作，有事业心，对未来的职业、事业选择和追求有清晰的认知和定位。

6、能接受频繁出差。

优先项：

1、 3年以上管理咨询经验或大型企业人力资源管理经验。

2、 熟悉医院业务流程。

二、薪酬福利待遇

1、 薪资待遇：试用期满后按公司现有薪酬制度执行，包括基本工资、项目奖金、补助工资。

2、 员工福利：五险一金、技能培训。

3、 其他福利：笔记本电脑补、结婚添丁贺仪、节日福利等。

4、 福利假期：带薪年休、婚假、产育假等带薪假期。