岗位职责：
1、协助制订并实施公司各项招聘计划、完成招聘目标；
2、办理员工入职、转正、调岗调薪、离职等相关手续；
3 、日常人事档案、劳动合同等管理，公司员工花名册、通讯录的整理、更新工作；
4、协助制订并实施公司培训计划、完成培训目标；
5、负责公司员工考勤核对，为核算薪资提供相应的资料；
6、负责员工的社保、医保、雇主险/意外险、退休手续等办理工作；
7、协助实施绩效评价制度及年度评价工作；
8、会议记录与会议组织，相关文稿的编辑；
9、负责部门文件和资料的打印、复印、扫描、整理、保管等工作；
10、执行档案管理制度，建立档案电子版，履行档案整理、入档、备份、保管、借阅等手续；
11、负责办公室的清洁、维护工作；
12、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、2年以上企业考勤、员工关系、招聘与培训等人事管理相关工作经验。
2、男女不限，大专及以上学历，23-30周岁；
3、工作细致、认真、严谨，有较强的沟通、表达能力，适应力强、思维敏捷；
4、良好的文书写作、阅读能力，熟练使用办公软件；
5、熟悉使用计算机办公软件及相关人事管理软件；
6、敬业、有较强的责任心和保密意识，具有团队精神，有较高的职业操守；
薪酬待遇
转正月薪3800，入职交五险一金，双休，包住，福利食堂，法定假日，节日补助，高温补贴，试用期3个月薪资80%。