1、协助总经理制定公司发展战略，负责组织制定公司发展战略规划略参与制定公司年度经营计划和预算方案；
2、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策及时了解公司各项计划的执行情况，负责协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议组织建设；
3、定期召开经营分析会，解决运营瓶颈问题，监督各部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导开展企业形象宣传活动；
4、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，塑造企业文化，提升员工凝聚力业务发展销售工作协助总经理完成全年公司业绩；
5、指导各部门制定年度工作计划和销售任务，并组织实施组织制定部门各阶段工作计划，并协助实施对外关系开发并做好社会资源、关系的维护代表公司处理政府、媒体、股东等重要关系；
6、维护重要客户及供应商关系风险控制经营过程法律、资产等风险提前规避与防范建立全面风险管理体系略监督合规经营，防范法律风险确保企业资产安全和信息安全。

任职要求：

2、需要有电力、教培或者人力资源服务其中之一行业经验。

3、具备较强的商务治谈及外部关系维护能力。

备注：工作地点在五四路。