一、战略规划与决策支持

1、牵头制定公司的中长期经营战略，结合行业趋势、市场需求和公司资源，明确发展方向与目标。

2、为高层决策提供数据与分析支持，比如市场调研、竞争对手分析等，辅助制定重大经营决策。

二、经营计划与目标管理

1、分解公司战略目标，制定年度/季度经营计划，包括生产目标、销售目标、成本控制目标等，并推动计划落地。

2、监控经营计划执行情况，定期分析经营数据（如营收、利润、产能利用率等），及时调整策略以确保目标达成。

三、资源整合与协调

1、协调生产、销售、研发、财务等部门资源，优化资源配置，确保各环节高效协同，提升公司整体运营效率。

2、推动跨部门项目的实施，解决经营过程中的重大问题，如销售业绩、产能瓶颈、供应链异常等。

三、市场与客户需求对接

1、关注市场动态和客户需求变化，牵头制定市场拓展策略，推动产品结构优化，以适应市场竞争。

2、与客户及合作伙伴保持沟通，维护良好合作关系，争取更多业务机会。

四、成本与风险管控

1、制定成本控制方案，监督各环节成本支出，推动降本增效措施的落实，提升企业盈利能力。

2、识别经营过程中的潜在风险（如市场风险、政策风险、供应链风险等），制定应对预案并监控执行。

五、团队管理与协作

1、制定团队目标与绩效考核标准，提升团队专业能力与执行力。

2、与其他管理人员协作，落实企业整体经营策略，确保各部门目标与公司战略一致。

六、任职要求：（必须会日语，不会勿投）

1、本科及以上学历，能够熟练使用日语沟通；定期向日本总部汇报工作。

2、能够根据工作需要出差国内外；

3、拥有良好的沟通协调能力、团队合作精神，工作认真负责、严谨细致，能承受一定工作压力；

4、年薪25-30万元，双休、五险一金。