岗位介绍：协助董事长制定集团战略规划，解码战略目标，对战略执行工作进行监督、考核、复盘，汇报董事长，通过对战略全过程的跟进，帮助董事长达成集团战略规划目标；
岗位职责：
1、督导战略执行成效，构建动态跟踪机制确保战略目标达成；
2、统筹推进以用户为中心、“信息—订单—回款”业务作业流程的经营体制及信息化建立；
3、督导人力资源部构建动态薪酬、优胜劣汰的竞争机制，推进价值观统一；
4、构建客户导向型事业体，依据价值链各环节贡献精准实施利润分成；
5、督导机器换人战略推进，构建动态校验机制，提升生产效率并降低人力依赖；
6、督导价值创造导向的利润分享激励体系构建与实施；
7、督导责任主体落实五大特色产品推进策略，确保战略目标达成；
8、对执行的作业标准展开复盘，梳理执行问题并予以优化，以提升工作效率与质量；
任职资格
1、年龄：28-40岁，统招本科及以上学历，信息管理、企业管理、流程管理等管理类相关专业。
2、3年以上相关行业或领域工作经验，握流程管理、项目管理、体制建设、标准化管理、运营管理、数字化等。
3、熟练使用办公软件，有一定的领悟力，沟通表达能力、主动性与责任心较强、具备优秀的专业技能。