岗位职责

1. 流程梳理与优化：深入了解公司各部门的业务流程，包括生产、研发、销售、采购、质量控制等，对现有流程进行梳理、分析和评估，发现潜在的问题和优化点，制定并实施流程优化方案，提高公司整体运营效率。

2. 流程文档管理：编写和维护详细的流程文件，包括流程图、流程说明书、操作指南等，确保流程文档的准确性、完整性和及时性更新，为公司员工提供清晰的流程指引。

3. 流程推行与培训：负责新流程或优化后流程在公司内部的推行和落地，组织相关部门的培训和沟通会议，使员工理解并掌握新流程的要求和操作方法，确保流程的有效执行。

4. 流程监控与评估：建立流程监控机制，定期收集和分析流程相关的数据，评估流程的执行效果和绩效指标，及时发现流程执行过程中的偏差和问题，与相关部门合作采取纠正措施，持续改进流程。

5. 跨部门协调：在流程优化和推行过程中，协调跨部门的沟通与合作，解决部门之间因流程问题产生的冲突和分歧，促进公司内部的协同工作。

6. 系统流程管理：与公司的信息化部门合作，参与业务系统（如ERP、OA、CRM、MES等）的流程配置和优化工作，确保系统流程与实际业务流程相匹配，提高系统的使用效率和数据准确性。

7. 临时项目支持：参与公司的其他临时项目，负责项目中的流程管理工作，如项目流程规划、流程风险评估等，为项目的顺利实施提供支持。

任职资格

1. 教育背景：本科及以上学历，管理类、计算机类、机械类等相关专业优先。

2. 工作经验：3年以上企业流程管理工作经验，有制造业或大型企业工作经验者优先。

3. 专业技能：熟悉流程管理的理论和方法，熟练使用流程设计工具（如Visio等）和办公软件，具备一定的数据分析能力。

4. 沟通协调能力：具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作，推动流程改进和落地。

5. 问题解决能力：具有较强的问题分析和解决能力，能够快速识别流程中的问题，并提出有效的解决方案。

6. 学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，跟上公司业务发展和流程变化的需求。