1.负责组织编制公司年度年度经营计划及经营指标，分解制定下属企业年度、任期的经营指标和重点工作。根据经营执行情况，提出改善经营业绩的措施和建议。

2.负责公司日常经营数据的收集、整理和分析，编制公司月度、季度、年度经营分析报告及阶段性经营材料，为管理层提供决策支持。

3.负责跟踪汇总各下属企业年度经营指标及重点经营工作完成情况，比较企业经营数据，对企业经营中可能存在的问题和风险提出预警和建议，

4.制定下属企业KPI考核方案及经营激励奖惩措施，组织签订年度经营目标责任书，开展经营业绩督查与考核工作，根据考核情况出具考核结果。

5.完成上级领导交办的其他与经营相关的工作任务，及时汇报工作进展和问题，积极配合公司整体经营工作的推进。

任职条件：

1.本科及以上学历，经济学、企业管理、财务管理、工商管理等相关专业（条件特别优秀者可适当放宽），持有MBA等相关工商管理类职业资格、中级经济师、中级会计师、CPA等相关证书者优先。

2.年龄35岁以下，具有至少3年以上财务分析、企业经营、市场分析或相关领域工作经验，熟悉企业经营管理与公司治理，具有央企或国企经营分析或企业管理工作经验优先。

3.具备良好的文字写作能力、沟通协调能力、组织领导能力及团队协作能力，熟练掌握财务分析及数据分析工具，具备优秀的分析能力，能独立编制经营分析报告。

其他：

薪资面议。