岗位职责：
1、统筹酒店日常运营管理，确保服务流程高效、规范；
2、监督酒店各部门工作协调与执行，提升整体运营效率；
3、制定并实施酒店服务标准，提升客户满意度和品牌口碑。
任职要求：
1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉酒店运营流程；
2、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；
3、具备较强的责任心与抗压能力，能够妥善处理突发事件；
4、具备一定的市场敏感度，能够推动酒店业务持续发展。
可接受驻外