设置目的：
建立事业部产品质量控制体系及标准，推进部门质量体系的运作与实施，全面提升产品质量，降低质量成本
任职要求：
1、本科及以上学历，优秀人员可条件放宽
2、质量管理或应用电子相关专业
3、质量工程师、内审员
4、3 年以上的质量管理工作经验，3年以上质量管理领导工作经验
岗位职责：
1、 业务管理：
（1）质量管理：
a
负责组织完善事业部各项质量管理制度并贯彻实施；
b
负责建立质量管理档案；
c
负责组织事业部各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核。
（2）体系运作：
a
监督、检查、协调MSD事业部内部实施TS16949和ISO-14001环境管理体系的情况。对品质体系中出现不符合项目的改善和追踪是否有效，并记录存档；
b
组织开展内部审核、过程的监视和测量，配合管理者代表开展管理评审工作；
c
负责配合综合管理部的体系管理，接受外部监查和审核。分配及安排外部评审时和评审前的准备工作；
d
负责事业部质量认证体系标准化文件的编制。
（3）质量保证：
a
识别和确定项目管理控制点、控制内容、控制方法；
b
定期抽检事业部各环节产品、原材料质量，提出质量改进建议；
c
组织对采购供应商质量保证能力评价，参与供方选择和评价活动，对供应商材料出现的不良主导相关人员改善；
d
组织对质量事故进行分析处理，提出改进措施，建立质量事故处理档案，检查质量处理结果的落实情况；
e
负责质量信息的收集、处理和数据分析的检查、督促工作，定期召开会议，组织开展纠正和预防措施活动，以改进产品质量和完善质量管理体系；
f
配合销售部，主导解决客户端出现的相关质量问题，并定期进行客户质量问题的追踪回访，客户端问题的内部改善的主导；
g
主导事业部QIT&QCC团队持续改善的推广。
2、团队建设与管理：
（1）培训和管理人员，建设和管理高素质的团队，指导其完成公司计划、工作任务；
（2）抓好团队建设，提高团队个体素质和整体效能，建设团结高效的团队文化；
（3）负责协调团队内部、团队之间与公司其它部门间关系；
（4）负责质量成本控制管理，监督团队的工作目标和经费预算的执行情况。