1、负责人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职离职转正调岗等手续的办理、人事档案的建立、劳动合同管理；

2、负责员工考勤的统计及核对；

3、负责员工社保公积金的日常操作及日常人事行政基础工作；

4、负责相关资质的申报、管理；

5、负责公司办公室日常事务管理；

6、负责与杭州总部相关事宜的对接；

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘等相关专业大专以上学历；

2、工作细致认真、有责任心，良好的沟通能力和团队合作精神；

3、熟练使用常用办公软件。