职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3. 进行人员招聘全流程（社招/校招）；
4、员工关系、员工关怀、各项福利管理和执行；
5、员工考勤、五险一金的缴纳、核定等相关工作；
6、完成其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先，一年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，抗压能力强，责任心强。