岗位职责：

1. 负责根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，评估候选人，发放录用通知并协调入职事宜。

2. 维护招聘渠道，分析招聘数据，参与雇主品牌建设，确保招聘流程高效、合规，满足公司人才发展需求。

任职要求：

1. 本科及以上学历；

2. 英语六级及以上，能够进行英语沟通；

3. 人力资源相关工作经验，有海外工作经验者优先。