（一）岗位职责

1. 政策研究与解读：跟踪国家及地方职业教育政策动态（如产教融合、校企合作法规），编制政策分析报告并提出院校适配建议；解读《职业教育法》《民办教育促进法》等核心法规，制定校内实施细则。

2. 合规体系建设：建立院校对外合作、招生宣传、财务管理的合规审查流程，规避法律风险；审核校企合作协议、科研转化合同等法律文件，确保条款符合政策要求。

3. 法律事务处理：代表院校处理教育纠纷、劳动仲裁等法律案件，协调外部律师资源；参与重大项目（如国际联合办学）法律尽职调查，提供风险预警方案。

4. 内控与监督：制定校内管理制度（如合同管理、知识产权保护），监督执行合规性；配合上级部门完成审计检查，落实问题整改。

5. 培训与宣传：组织教职工法治教育培训（如师德师风、学生权益保护）；编制普法宣传手册，通过新媒体平台推广法规知识。

（二）、任职资格

教育背景：本科及以上学历，硕士优先，法学、教育管理、公共政策等相关专业优先。

工作经验：3年以上教育行业法务或政策研究经验，熟悉职业教育领域政策法规。

能力素质：能快速捕捉政策变化对院校发展的影响（如产教融合税收优惠）；法律实务能力：精通教育类法律纠纷处理流程，具备合同起草及谈判技巧；熟练使用SPSS、Excel等工具进行政策效益分析。

（三）工资待遇

面议为准