岗位职责:

1.组织对分行零售金融业务的经营计划的制定与分解；
2.组织对分行金融管理规章制度的制定，包括业务章程、管理办法、业务操作流程等；
3.组织制定分行零售金融业务年度考核，单项考核办法，营销计划以及专项发展规划等，考核各项指标和工作任务的完成情况；
4.组织追踪、分析分行及下属支行（网点）零售业务指标达成情况，定期提交经营分析报告；监控业务发展，提出发展方向与具体措施，确保各阶段目标达成；
5.组织零售团队管理建设、资格与等级评定、日常管理及考核，协调业务培训；组织对财富营销人员将进行营销督导。

1.本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下；
2.具有2年（含）以上商业银行零售业务相关管理工作经验，或具有2年（含）以上商业银行分行及以上零售金融管理部门业务推动岗工作经验。过往主要工作经历及近2年工作经历均在银行机构工作；
3.了解国家经济、金融法规，熟悉国内金融行业监管政策，具有较强的逻辑分析能力和良好的表达沟通能力、组织协调能力、团队合作精神；
4.无违法记录及严重违规记录。