岗位职责:

1.负责分行落实执行全行法律事务管理制度，制定分行管理细则或向总行提出制度制定、修订建议；负责细化并制定分行制度管理规范、流程及机制，管理分行制度工作；
2.负责根据全行标准合同管理安排或业务需要，向总行提出制定、修订、完善业务合同的建议；根据总行要求审查分行非标法律文件，解答法律事务咨询，并出具法律意见；
3.负责分行非信贷类诉讼案件处理及报备；负责律师选聘与后评价工作及报备；负责知识产权保护、纠纷处理及相关台账管理，按要求报备总行；
4.负责分行授权需求上报与配合，管理转授权、再转授权、临时及特别授权，维护授权台账，监督授权合规运行；组织开展法制宣传教育和法律培训，向总行反馈建议并参训；
5.关注属地最新法律、监管规则及外部风险信息，发布合规风险提示，确保新产品、新业务合法合规；统筹撰写合规风险管理报告，制定并落实合规计划，开展合规检查、面谈及合规述职；制定辖属机构合规考核指标并定期考核；设立专/兼职合规人员队伍，组织合规培训；保持与属地监管机构日常联系，落实监管要求；牵头开展问题资产问责工作，承担问责委办公室职能。

1.本科及以上学历，法学、法律相关专业，年龄42周岁（含）以下；
2.具有2年（含）以上法律、合规岗位工作经验，有法律职业资格证书者优先，有金融机构法务或律师事务所或公检法司法机构从业经验者优先；
3.熟悉银行、法律、合规等知识，具备合规风险的识别、审核、评估、监控与报告的能力，擅长处理金融案件；
4.了解国家经济、金融法规，熟悉国内金融行业监管政策，具有较强的逻辑分析能力和良好的表达沟通能力、组织协调能力、团队合作精神；
5.无违法记录及严重违规记录。