职位描述：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理（实时更新、准确无误）；
4.熟练掌握招聘、社保公积金操作、薪酬核算、劳资关系，操作过培训、绩效的基础操作；
5. 人事行政基本制度、流程及表单的定期更新；
6. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源专业优先；
2. 5年以上人事行政岗位经验；
3. 极强的沟通与解决问题能力；
4.积极向上、善于学习，问题解决导向有执行力；
5.做事细心严谨，能承受一定的压力；
6.有责任心，可以独立开展工作。
（不符合条件或经验不足勿扰）