岗位职责：
1、 负责公司业务体系建立;
2、发掘市场机会、开拓客户，推广区域人力资源服务业务:
3、 制定公司年度业绩目标及整体营销策划方案并落地实施:
4、监督、控制实施过程，对经营结果负责;
5、完成上级公司交办的其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历、人力资源专业优先；
2、5年以上人力相关工作经验，具备人力资源服务行业管理经验优先；
3、及时捕捉客户的新需求，具备良好的需求理解和挖掘的能力，并具备良好的商机转化能力；
4、承压能力强，目标导向清晰，愿意不断挑战的政治素质高、无犯罪记录。中共党员、取得人力资源相关资格证书、具备学行业从业经验者优先。