任职要求：
1.本科，人力资源、行政、心理学相关专业，从事3年以上人力资源相关工作经验；
2.熟悉招聘、培训、绩效、劳动关系等六大模块的实操经验；
3.具备团队协作精神，做事严谨，责任心强；
4.熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件；
岗位职责：
1、协助招聘支持工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2、帮助维护员工关系，处理员工的疑问和问题，协助解决员工与管理层之间的冲突。
3、组织和协调员工培训活动，协助实施绩效考核流程。
4、协助处理员工反馈日常事务相关疑问等。
5、协助人事信息收集，职业技能提升和技术职称评定材料的收集整理和政策解读，帮助员工提升技能或职称申报；
6、交待其它日常事务的处理；