工作职责
1、根据客户要求，参与指定人才画像及项目节点；
2、根据项目节点计划，执行的岗位寻访计划并完成人才寻访；
3、寻找、筛选和评估简历，根据人才画像制定面试策略评估候选人，完成报告撰写及背景调查；
4、跟进候选人面试安排，对候选人进行面试辅导，及时反馈面试结果，协助候选人谈薪、入职、入职跟踪等后续工作；
5、收集、分析行业热点、客户公司动态，归纳、总结业务知识及技能，定期调研获取信息；
6、参与团队建设，塑造简单高效的正能量氛围。

任职资格
1、统招本科及以上学历；
2、2年以上相关行业工作经验；
3、能熟练使用常用办公软件；
4、较强的自我管理能力。