一、岗位职责
1. 规划与决策：根据公司战略目标，制定工程部年度工作计划、预算方案与长期发展规划；参与公司重大项目的前期策划与可行性研究，为项目决策提供专业建议。
2. 团队管理：负责工程部团队组建、培训与绩效考核，提升团队整体素质与工作效率；合理分配工作任务，充分发挥团队成员优势，营造积极向上的工作氛围。
3. 项目管控：统筹工程建设项目，从项目立项、设计、施工到竣工验收，确保项目按计划推进，严格把控工程质量、进度与成本；协调解决项目实施过程中的技术难题与突发问题，保障项目顺利进行。
4. 质量与安全管理：建立健全工程质量管理体系与安全保障制度，监督检查工程质量与安全措施落实情况；定期组织质量安全检查，及时消除质量隐患与安全事故风险。
5. 技术创新：关注行业技术发展动态，积极引进新技术、新工艺、新材料，推动公司工程技术创新与升级；组织开展技术研发与应用，提高公司核心竞争力。
6. 外部协调：与政府相关部门、设计单位、监理单位、供应商等保持良好沟通与合作关系，协调解决项目建设中的外部问题；维护公司良好形象，为项目顺利开展创造有利条件。
二、任职要求
1. 学历与资质：要求大专及以上学历，持有二级建造师或一级建造师证书优先。
2. 工作经验：具有5年以上工程管理工作经验，3年以上团队管理经验，有大型工程项目管理经验者优先。
3. 专业技能：熟悉工程建设相关法律法规、标准规范与流程；掌握工程设计、施工、质量控制、成本管理等专业知识；熟练使用工程管理软件与办公软件。
4. 能力素质：具备出色的组织协调与沟通能力，能够有效协调各方资源；拥有较强的问题解决与决策能力，能够应对复杂多变的工程问题；具备良好的团队管理与领导能力，能够激励团队成员共同实现目标。
5. 职业素养：工作认真负责，严谨细致，具有高度的责任心与敬业精神；具备良好的职业道德与操守，严格遵守公司规章制度。
三、薪资福利
1. 薪资待遇：薪资8千，具体根据个人能力与经验面议。
2. 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工培训、职业发展规划等。