职责描述：
1负责公司内部人员的招聘，招聘相关数据统计及招聘渠道信息管理；
2.员工入离职、劳动合同、社保、公积金等事务办理；
3.员工人事信息、档案的管理与维护；
4.考勤表、薪资表、花名册、社保、公积金的登记和更新汇总；
5.办公室卫生环境管理，员工纪律管理及其他行政内勤工作。
任职要求：
1.人力资源或企业管理类等相关专业，一年以上相关工作经验；
2.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3. 具有良好的书面、口头表达能力，较强的亲和力与服务意识，较强的沟通、协调能力;
4. 有良好的执行力及职业素养，工作勤奋、踏实稳