任职条件：

1.年龄要求：年龄不超过45周岁(1980年1月1日以后出生)；
2.学历要求：具有本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业优先；
3.经验要求：具备5年及以上文旅或服务行业运营管理经验，且同时具备旅游列车或邮轮运营管理经验者；
4.能力要求：具有较强团队领导力、市场开拓能力、资源整合能力以及沟通谈判能力；具有景区运营管理实际操作经验，对旅游景区运营发展有一定见解和认识，善于整合各类社会资源；
5.特别优秀者可以适当放宽条件。

岗位职责：

1.根据公司业务的发展和旅游列车特点，有针对性的制定旅游专列发展和运营规划，根据市场需求拓展增量业务；
2.负责列车服务体系和流程的制定，提出运营相关岗位设置需求，组织服务体系人员的选聘，负责专列运营全流程管理；
3.负责旅游专列营业区域平面布局优化，参与列车改造期间对家私、用品及设备的选型，合理配置旅游专列用品种类、品质、数量，提出物品列车上与地面合理的库存、周转方案；
4.负责对旅游专列车服务、地面服务、铁路运营体系的衔接整合，完善供应链管理体系，完成管家式高端服务体系的顺畅流转，负责服务标准体系的培训、考核，形成旅游专列的特有软实力；
5.负责旅游专列系统筹备与运营工作，对列车改造提供专业咨询建议，开展投资效益分析评估，完成筹建、筹备、试营业管理目标与方针；
6.逐步建立并完善旅游专列项目体系，统筹市场营销、财务管控、服务体系等工作；
7.完成公司交办的其他相关工作。