岗位职责：
1、根据公司的年度生产计划和经营目标分解，组织评估生产能力，分解生产计
划至各个产线。
2、协调沟通各个部门资源，跟踪生产进度，调整生产计划，满足客户订单需求。
3、与物流沟通监控产成品、在制品的库存情况，避免出现短缺和积压。
4、与生产主管保持有效沟通，适时调整计划。
5、及时跟踪计划的执行情况，确保实施，及时反馈异常情况。
6、与物流沟通，负责产成品、在制品的储备定额。
7、跟踪计划进度，调整生产计划，沟通建议生产主管调整人力平衡生产。
8、计划团队人员管理、工作安排等。
任职条件：
1、从事三年以上生产制造行业计划编制工作。
2、有汽车厂冲压、热成型、焊接生产计划工作经验或管理经验。
3、熟练操作ERP、MES等系统。
4、具有生产计划推算风险的能力。
5、具有较强的理解、分析、协调、语言及文字写作能力。
6、抗压能力强，善于人际沟通协调，责任心强，工作细心，有团队合作精神，熟练使用办公各类软件（Office、WPS）。
7、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
福利待遇：
1、缴纳五险一金（入职1月内购买）。
2、福利餐厅（提供低价员工餐）、福利宿舍（3人间）。
3、全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄工资、内部推荐奖励、优秀员工奖。
4、技能培训、内部晋升机会、多次调薪等，管理规范、晋升快。