岗位职责：

1. 负责部门物流管理工作，制定物流问题解决方案；

2. 组织月度盘点，对盘盈、盘亏、丢失等情况查明原因、明确责任人，提出处理意见。掌握各类物资收发动态，审查相关台账，定期撰写仓储物流工作分析报告；

3. 控制运输成本以及第三方仓储成本；

4. 确保仓储物料的顺畅流通，先进先出；并指导做好在库件的防锈、除锈工作；

5. 负责建立良好的内部外部沟通渠道和关系；

6. 核定和掌握仓库物资的储备控制，保证合理库存以及最低库存量，确保生产不受缺件缺料影响；

7. 客户反馈异常信息的处理、反馈、跟踪，并提出应对方案；

8. 外协件缺件信息的跟踪、反馈、并提出应对方案；

9. 根据产品BOM清单、包装规范、包装箱规格、叠放层级等，对成品仓库的区位、库位、库号进行科学规划，充分利用场地面积做好仓储管理工作；负责成品仓库现场6S日常管理工作，监督仓库的日常整理、整顿、清理、清扫工作；

10. 负责部门所辖区域安全管理工作，巡查消防措施，安全隐患，确保仓库安全；

11. 协助物流经理负责部门及人员管理工作，培训及发展部门员工，完成年度部门培训计划，提高员工技能及素质；

12. 负责检查和指导库管员的入库、发货台账等日常工作，确保各项账物及时、准确；并负责对库管员KPI进行考核；

13. 负责及时审核发货计划，确保计划的准确性，并安排实施；如有异常，及时协调处理；并对发货计划员的KPI进行考核；

任职要求：

1.大学专科及以上学历（有较强工作经验者，可适当放宽条件）。机械制造、物流管理、IE工业工程等专业。

2.接受过售后服务、物流管理、ERP管理系统培训、体系管理培训、生产计划管理等培训。

3.2年以上大中型汽配企业生产管理工作经验，熟悉汽车配件制造工厂的运作流程；熟悉仓储管理和物流配送。

4.熟悉汽车行业IATF16949体系，精益生产工具，熟悉班组建设管理；

5.具有良好的口头、书面表达能力及沟通、谈判能力；

6.抗压能力强，善于人际沟通协调，责任心强，工作细心，有团队合作精神；

7.熟练使用office等办公软件；

8.领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力具；

9.熟悉物流&仓储管理

福利待遇：

入职缴纳五险一金、餐补（低价员工餐）、全勤奖、节日福利、员工宿舍（3人间）、工龄工资、内部推荐奖励、技能培训、内部晋升机会等，管理规范、晋升快。