职责概述：

1、有高度的责任心和事业心，讲求质量，精益求精，坚决贯彻执行酒店总经理的批示，负责养生康体部的全面工作.制定、完善、实施养生康体部年度工作计划、经营指标及费用预算体系，直接对总经理负责。

2、发挥带头人作用，以身作则，对下属热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工做好茶室及养生康体部服务，营业接待及营业后工作。

3、负责制订部门的政策程序、标准运作程序及各项规章制度，不断完善本部门规章制度及各岗位职责和工作程序并保证制度的贯彻执行。4、负责对养生康体部所有人员的全权管辖和调配。

5、制订本部门员工的各种培训、学习活动计划，并组织实施，不断增强员工的业务技能和知识水平，定期对员工进行工作考核。

6、关注部门VIP的接待工作，监督、跟进做好VIP客人的接待工作。

7、定期式、任何需要时提交工作报告及合理化工作建议。

8、监督、检查、控制部门各种物品、用品的消耗以及各种设备的使用情况，保证设备的正常运转，宾客遗留物品的处理情况，对部门的资产保全负责。

9、完成上级部署的其他工作。

要求

1、年龄：30—45周岁，旅游或酒店管理相关专业，大专以上学历，身体健康。

2、具有3年以上康乐部管理经验。

3、有救生员证、教练证