任职要求：
1、依据分公司整体销售目标，制定月度、季度营销策略及激励方案，监督实施销售全过程，推动销售目标达成；
2、根据集团营销中心策略和实施方案，推动在分公司的落实、执行；
3、负责分公司营销管理中心管理，推动分公司业务侧业绩和人力规模的提升；
4、统筹、推动分公司业务过程、培训、招聘、项目等核心业务标指的提升；
5、帮助、指导部门经理提升工作绩效、达成销售目标；
岗位职责：
1、大专及以上学历；
2、有销推、营销策略、培训、招聘方面经验者优先；
3、3年以上、50人以上大团队管理经验者优先；
4、工作积极主动，具有较高的职业素养、责任心及团队合作精神；
5、具有优秀的沟通能力及较强的协调能力，抗压能力、思维逻辑清晰，能够对业绩展开合理化分析；