岗位职责
1.完成集团规定的全国事业部业绩指标、盈利指标；年度目标制定与达成；
2.为公司寻找优势渠道资源，提高公司的市场竞争力；
3.随时了解市场动态，梳理业态产品线、优化及完善工作；
4.协助优化各区事业部管理流程，提升业务团队服务意识，提升服务客户满意度；
5.协助业态总经理对各区事业部综合管理优秀团队人才的引进；团队搭建经验；良好的多业务线协调沟通能力；
6.负责地区业务渠道开发，品牌打造，前台销售团队，中台谈案团队和后端办案团队的搭建，管理，培训。公司提供充足的资源；为有法律纠纷当事人提供解决方案，电话邀约、协助律师面谈、有法律咨询行业、建工行业优先录用；
任职资格
1.年龄28岁以上，大专及以上学历，有法律，市场营销、企业管理等专业 。
2.3年+30人以上大团队管理经验者优先考虑。熟悉电销、面销销团队内部管理、每日过程指标考核方式；善于打造团队氛围；培养管理者；有平安、教育行业、金融、行业等电销团队管理者优先；
3. 全面认同公司价值观和认同感，执行公司管理意图。
4、.具有良好的沟通协调、商务谈判、组织开拓、分析判断、计划与执行、团队管理能力。逻辑清晰严密，领导力强，能合理组织资源，激发团队战斗力，能有效攻克关键时间节点和专业难点。
5、抗压力强，交付结果能力强，创新思维强。
福利待遇：
1、全勤奖
2、周末双休
3、节假日福利
职位福利：股票期权、五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪