岗位职责：
1. 发布和管理招聘信息：通过各种渠道发布招聘信息，并进行信息更新。
2. 简历筛选与面试安排：负责简历的初步筛选，安排面试并进行初步筛选。
3. 建立人才数据库：维护公司人才数据库，跟踪应聘者信息。
4. 新员工培训：组织新员工入职培训及业务培训。
5. 办理人事手续：负责员工入职、离职等人事调配事务。
岗位要求：
1. 熟悉招聘流程和渠道。
2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。
3. 有一定的抗压能力，能按时完成招聘任务。
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
5. 具备良好的服务意识和团队协作精神。
6.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
7. 一年以上相关行业经验，熟悉行政人事工作流程；
8. 亲和力强具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立完成本职工作；
9.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
福利薪酬：
1.薪资待遇：高底薪+提成。出粮准时。
2.福利多多：5险1金+双休＋国家法定节假日。
3.缤纷生活：下午茶、生日会、丰富的团队聚餐、聚会。
4.地理优势：地铁直达。