岗位职责：

1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施落实到个人。

2、 主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导、培训和考核工作。

6、完成上级交办的其他任务

任职条件：
1、具备现场临时调度能力，能够有限沟通发货，及时处理出现的各种问题
2、 了解海关装运等操作流程
3、工作细致、严谨，责任心强
4、高度的工作热情，良好的团队合作精神。