一、工作职责
1、数据分析与洞察：整合内部外部的销售数据，定期制作销售绩效仪表盘、核心指标报告，并对销售趋势、达成情况、客户覆盖、生产力等进行多维度分析。通过数据分析，识别业务机会和风险点，为区域划分、目标设定、资源分配提供数据支持。
2、销售目标与绩效管理：协助制定及分解销售指标，确保其科学、合理且具挑战性；参与设计并优化销售团队的激励政策，并做好政策解释、奖金核算、申诉处理以及通过定期奖金分析，并提出优化建议。
3、销售流程与系统优化：负责CRM系统的日常运维、用户支持及功能优化，确保系统高效稳定运行。识别并分析销售流程中的瓶颈，提出改进建议，并推动实施，提升销售团队整体效率。参与销售工具的引入和推广。
4、业务支持与赋能:为销售团队提供必要的销售数据查询和定制化分析支持。为新员工提供CRM系统及销售流程的入职培训。协助管理层进行业务复盘会议，提供数据基础和决策建议。
二、任职要求：
1.统计、信息管理、商业分析等相关专业本科及以上学历；
2.2年以上数据分析相关工作经验(医药行业优先)
3.精通Excel,PowerPoint(精通BI,Access优先)
4.有良好的系统化结构化思维能力，善于发现，分析和解决问题；
5.较强的交流沟通以及独立思考的能力，具有良好的敬业精神和团队协作能力；
6.责任心强，工作主动积极，乐于学习新知识。