岗位职责：
1、主导招聘全流程管理，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护，录用谈判及入职跟进等工作。
2、深入了解各业务部门的发展规划和人才需求，与部门负责人保持密切沟通，精准把握岗位要求，为业务部门提供专业的招聘支持和建议。
任职要求：
1、2年以上人事招聘相关工作经验，有互联网、金融、制造业等相关行业招聘经验者优先。
2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
福利待遇：
缴纳六险、一日三餐、四季工装、按时发薪、带薪培训学习。